因工作需要，现面向社会公开招聘一批工作人员，现将公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位

■本次招聘工作人员9名。其中文员3名、导办员2名、电脑管理员1名、热线话务员2名、司机1名。具体招聘计划和岗位要求见《2019年公开招聘劳务派遣人员岗位计划及条件表》附件1（人员属于劳务派遣性质）。

二、招聘条件

■1、遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质好，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

■2、有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

（1）受过刑事处罚的，涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受过党纪政纪处分影响期未满的；

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；

（4）违反计划生育政策，按照有关规定不能招聘为社区工作人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

■本次公开招聘有报名、资质审查、面试、体检、公示、聘用6个程序。

■（一）报名

1、本次招聘采取现场报名形式进行，报名时间：2019年7月27日至2019年7月31日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。报名地点：邵阳市大祥区宝庆中路22号老劳动局六楼（湖南华南人力资源开发有限公司）

2、报名时，请携带本人有效身份证、毕业证（2019年全日制应届毕业生可持院校有效就业推荐函参与报名）等原件和复印件（2份），个人近期蓝底正面免冠1寸彩照3张，如有相关资格证书、相关工作经历证明材料一并提供，并如实填写《2019年公开招聘劳务派遣人员报名表》。本次招聘不收取任何费用。

■（二）资质审查

对所有报名者提供的材料进行初步审核，资格初审合格后方可提交报名表。

■（三）面试

1、面试时间为2019年8月1日左右，具体时间另行通知。面试地点：邵阳市大祥区宝庆中路22号老劳动局六楼（湖南华南人力资源开发有限公司）。

2、面试人选的确定：根据资质审查的结果，确定面试人员，进行面试通知。

3、面试方式：面试采取普通面试进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。

4、面试结果：根据资质审核和面试内容进行评定。

■（四）体检

根据综合成绩确定体检对象，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。体检统一组织。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的公务员体检通用标准的有关规定进行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

■（五）公示

根据资质审查、面试结果、体检结果、考察情况择优确定拟聘人员予以公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

■（六）聘用及待遇

经考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员以劳务派遣的方式，安排到相关岗位工作，试用期2个月，对拟聘用人员在试用期内的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况进行考核。试用期考核合格后与劳务派遣单位签订期限三年的劳动合同（三年后经考核合格可以续签合同），订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》执行。聘用人员待遇：全年综合待遇不低于4万元（含五险）。

■（七）纪律与监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门的广泛监督。

加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。对报名阶段提供虚假报名信息、审查阶段以各种形式舞弊、面试阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为，给予其取消报考资格、考试成绩无效处理。

五、其他事项

■1、本次考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

■2、招聘信息及时在网站发布。应聘人员应及时了解招聘相关信息，并保持报名时的联系电话畅通。因本人原因错过报名、面试、体检等招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

■3、未尽事宜解释权属邵阳市行政审批服务局招聘工作小组。

                                                 湖南华南人力资源开发有限公司

                                                        2019年7月25日

2019年公开招聘劳务派遣人员岗位计划及条件表